Promocija knjige pod nazivom “Razvoj menadžerskih kapaciteta kao osnova efikasnosti obrazovnog sistema”, grupe autora, održana je u Centru za kulturu Mostar, a u organizaciji Narodne biblioteke Mostar.
Autori knjige su prof. dr. Kenele Zuko, mr. Nijaza Kurtovića, mr. Muamere Džafić, mr. Nermine Usejnovski i mr. Harisa Šunje.
Knjiga se bavi jednim od ključnih izazova savremenog obrazovanja, razvojem menadžerskih kompetencija koje omogućavaju kvalitetnije upravljanje obrazovnim institucijama, a samim time doprinose efikasnijem, otvorenijem i modernijem obrazovnom sistemu. Autori otvaraju brojne perspektive i nude smjernice, ideje i alate koji mogu biti od velikog značaja za sve one koji učestvuju u kreiranju obrazovne politike.
Kenela Zuko, vanredna profesorica na Nastavničkom fakultetu Univerziteta “Džemal Bijedić” u Mostaru nosilac predmeta na kojem je nastao projekat ove knjige i nosilac knjige zajedno sa kolegama-koautorima, je rekla, da je knjiga namjenjena ljudima koji su u obrazovanju, menadžmentu, odnosno široj publici.
“Treba biti lider menadžer u svojoj porodici, menadžer u ustanovi u kojoj radite. Svaki prosvjetni radnik u razredu je menadžer tog odjeljenja. Mi ne možemo poimati menadžere samo sa direktorima i šefovima. Ja sam se malo bazirala i na žene. Znači, žene trebaju da imaju takvo samopuzdanje da su menadžeri i u kućama, na radnom mjestu, a i u društvenim aktivnostima”, rekla je Zuko.
Prof. dr. Semir Šejtanić, jedan od promotora, je rekao, da je ovo stručno i akademsko djelo nastalo kao rezultat zajedničkog rada šest autora, koji su svako iz svoje oblasti obradili određeni segment menadžmenta u obrazovanju.
“Ova knjiga je važna zato što živimo u vremenu brzih i velikih tehnoloških promjena, i škole više nisu mjesta samo za odgoj i obrazovanje. Škole se postale epicentar svih dešavanja, kako kulturnih, tako i javnih. Vrlo je važno da se na čelu tih obrazovnih ustanova, institucija, nalaze menadžeri, odnosno direktori škola koji poznaju način kako se rukovodi u odgojno obrazovnim ustanovama. Upravo ova knjiga daje odgovore na ta pitanja, kako da se prate savremeni trendovi u menadžmentu iz obrazovanja, da bi se poboljšao kvalitet obrazovanja i prije svega da bi se uvažali svi ljudi, jer su ljudi najveći resurs, najjačiji resurs odgojno obrazovanog sistema”, rekao je Šejtanić, dodajući, da je ključna poruka autora da dobar menadžer nije osoba s titulom, već osoba sa sposobnošću da pokreće ljude.
(AbrašRadio)
